12月1日起，《浙江省工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》）施行。工会劳动法律监督是工会法、劳动法等相关法律赋予工会的一项重要职权。该《条例》共五章三十三条，从监督组织和职责、协商和处理、法律责任等方面，对工会劳动法律监督作了具体规定。将“两书”（《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》）作为工会劳动法律监督的重要手段做出详细规定，明确了用人单位、有关部门和人员不遵守条例的法律责任。同时规定，政府应将用人单位违反劳动法律法规情况记入社会信用档案。
   为了更好地贯彻落实好该《条例》，集团公司工会根据省总工会、市建设系统行业工会的部署，11月28日，在公司的人员密集场所（食堂、电梯口等）张贴了《条例》全文；给各基层工会下发了《条例》单行本；各基层工会干部在自学的基础上，完成《条例》知识竞赛试卷。通过贴一贴、看一看、学一学、考一考，更新了公司职工和工会干部的知识，以保证《条例》贯彻落实。