6月16日，公司召开劳资双方工资集体协商会议，会议就集团工会6月9日提出的6项协商内容与企业方进行了协商，双方达成了以下共识：职工工资确保去年工资水平，在企业经营状况好转时，确定增长方案；适时组织职工体检；其它有关加班、加点、职工休息、休假和劳动保护、试用期及病（事）假等均按原制定办法执行。