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| 集团工会扎实开展在职职工医疗互助活动 |
| 发布时间：2016-9-2 10:32:17 作者： 来源： |
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张姓在职职工住院互补累计达2万元，闵姓职工互补累计达7552.6元，陈姓职工累计互补达5589.6元……在第四期在职职工医疗互助活动中，集团工会为508名在职职工交纳互助金30480元，有23人享受到了医疗互助，互补达40728元。总工会实实在在的惠民举措让职工受益，集团工会扎扎实实的工作使职工舒颜。8月2日，集团公司工会再次为468名在职职工参加医疗互助“买单”28080元，这已经是连续第五期为职工谋福利。
2012年7月，市总工会首次在湖州市区建立在职职工住院医疗互助机制后，集团工会深感这是有益于职工疾病治疗、缓解住院职工后顾之忧的好举措，及时展开了对职工个人信息的采集、整理编报、年费交纳工作，在此后的第二、三、四年度又对在职人员进行增减统计、资料补充、互助金交纳。四年中已由集团工会累计出资11万余元，为2110人（次）在职职工办理了“职工住院医疗互助”。至今约有140余人（次）职工在获取了集团公司的住院医疗补贴的同时，还享受到了市总工会累计17万余元的住院医疗补助金，从而有效地减轻了住院职工的医疗费用负担。集团工会“不花钱办大事”不但深受广大职工的欢迎和好评，还连续四年被上级工会评为“医疗互助先进组织单位”。
关注职工的健康与生活，是企业应尽的职责，也是集团公司各级工会多年来一贯坚守的工作准则。前四期得民心解民忧雪中送炭，第五期顺民意增民利再接再厉。今年根据市总工会《湖州市区第五期在职职工医疗互助活动实施办法》规定，开展2016年湖州市区在职职工医疗互助活动后，集团工会根据市住建局工会的部署，在7月7日召开的集团各基层工会主席半年度会议上及时布置落实工作，各基层工会不遗余力把工作做实做细，让好政策落地生根，不遗不漏为每位职工交纳了50元／人·年的职工住院医疗互助保障金和10元／人·年的职工重大疾病互助保障金，确保在职职工应保尽保。 |
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