|
|
|
|
| |
| 扎实推进创建“和合共同体”——集团公司党委启动“六大专项行动” |
| 发布时间：2015-6-30 16:39:06 作者： 来源： |
|
|
为认真贯彻落实全市两新组织创建“和合共同体”现场推进会精神，进一步推进集团公司党建工作整体水平，集团公司党委日前启动“六大专项行动”，着力党建创新发展，扎实推进创建“和合共同体”，为集团公司转型升级，创优夺杯，精神文明建设健康有序发展提供坚强组织保证。
开展建立健全“三联三会”制度专项行动。集团公司当我要求各级党组织建立健全并落实“三联三会制度”。即党组织书记联系出资人、党组织班子成员联系中层骨干、党员联系职工群众，定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会，推进党建工作与企业发展紧密结合。到6月底前，集团公司各级党组织须建立“三联三会”制度。今年要实现“三联三会”活动正常化，原则上每季开展一次活动，认真听取出资人、管理人员、普通党员职工群众的意见建议。
开展“创业创新助发展”专项行动。为认真贯彻市委市政府经济转型升级、工业强市等措施，集团公司党委通过宣传、培训、党群沟通会、党政联席会等形式，积极引导党员干部职工紧扣“万众创业、万众创新”等重点中心工作开展生产经营，来推动集团公司适应经济发展新常态，转型升级拓市场，精品优质促发展。在集团内部广泛开展“四项竞赛”：“金点子竞赛”，各级党组织拟发动广大党员和职工围绕集团生产经营、企业管理、现场管理、新技术推广运用、企业文化、党建工建等方面，开展“金点子”征集活动；岗位劳动竞赛，各级党组织、工会组织广大党员、职工立足本职岗位，广泛开展技能比武，技术创新等劳动竞赛活动；节能降耗竞赛，各级党组织准备采取党员承诺、项目领办等方式，开展我为节能降耗出一策、节能降耗我先行等活动，推动企业节能降耗，减排增效；结对帮扶竞赛，各级党组织准备结合实际，突出关键、重点，高技能工种岗位，筛选组织一批技术骨干、创新能手与年轻党员、职工结成帮带对子，开展帮带岗位实践活动。积极推行党员示范岗，党员攻关队、创新突击队等做法，凝聚和带领职工帮助集团公司克服困难，加快发展。深入推进党员人才工程，健全完善“三培养两推荐”工作机制，引导和激励优秀人才向集团公司集聚。
开展“和谐劳动关系大巡视”专项行动。围绕法制社会和法治湖州建设目标，各级党组织切实维护党员和职工群众的合法权益。建立健全与职工沟通对话和劳动纠纷处理机制，支持工会建立健全工资集体协商制度，维护职工合法权益。深入实施“双爱”活动推进计划（即企业关爱职工、职工热爱企业），扎实开展“活力和谐”企业、和谐劳动关系企业等创建活动。在集团公司内部营造有利个人发展和同事之间协作进取、团结和谐的劳动关系。
开展“点亮微心愿”专项行动。各级党组织要开展点亮微心愿专项活动，通过心愿树、心愿墙等多种活动载体，反映职工诉求，帮助职工群众圆梦。要积极利用信息化手段，开展微心愿征集认领活动，扩大知晓率和参与面。今年“七一”和“十一”前，要集中帮助党员职工实现一批微心愿。要推动志愿服务常态化、机制化，青年志愿者队伍要定期开展活动。
开展“拓展区域协同”专项活动。进一步深化集团公司内部各级党组织协同联动协作机制，积极推动集团各级党组织的党建建设，合理布局，科学规划，健全规范管理，支部联动，信息化提升等工作机制，推广“两六”优先，发展党员六个优先：技术骨干优先、岗位标兵优先、劳动模范优先、爱岗敬业优先、遵纪守法优先、突出贡献优先。优秀党员六个优先：提拔任用优先、学习培训优先、评先表彰优先、奖励激励优先、推荐代表优先、职称考评优先的做法。积极开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动。
开展“提升保障机制”专项行动。为认真贯彻落实中央和省有关非公有制企业党组织工作经费问题的政策精神，集团公司各级党组织要落实党建经费的保障。认真抓好集团公司各级党组织换届改选工作，加强党组织书记队伍建设和党务工作者队伍建设，认真开展党组织书记培训轮训工作，使他们尽快熟悉工作，能熟练开展工作，做一个合格的书记，能团结带领支部一班人认真开展工作。
集团公司党委要求各级党组织要充分认识专项行动的重要性，加强领导，落实工作责任，统筹协调推进，注重创新和宣传工作，按照专项行动要求，在此实施意见基本上，结合各自实际，制定各自具体方案，确立工作重点，确保专项行动顺利实施，取得积极成效。 |
| |
|
| |
|
|
|
|
|
