12月23日，市派驻企党建工作指导员履职情况交流观摩活动南浔区、开发区片组来到湖州建工集团检查指导。本次的交流活动是为了进一步加强我市驻企党建工作指导员学习交流，了解掌握各党建工作指导员履职情况，推进所驻企业党建工作深入开展。交流活动分为实地观摩、座谈交流、互评打分三个环节。集团公司党委副书记王宇清介绍了湖州建工党建工作情况、党建工作指导员施为建的指导工作情况，市委带队片组组长陆凤江做了总结发言。

      王宇清在汇报集团公司党建工作情况时指出，2015年集团公司党组织以“六项行动”为主线，扎实推进企业“两新”党建工作提档升级。围绕创建“和合共同体”这条主线，建立健全了“三联三会”制度、开展了“党员创优示范工程”、“和谐劳动关系企业”、“点亮微心愿”“党员亮身份、亮职责”等活动，把好入党、出党两个关口、抓好全国党代会、国家政策、党章党纪三项学习，做好今年两级工会组织和党支部换届选举的政治、组织、纪律、程序四项保障，在助推企业发展、工程创优、党建工作规范化方面取得了一定成绩。
      在谈到党建工作指导员施为建同志一年来的工作时，王宇清说，施为建同志认真贯彻落实市委“两新”工委关于“和合共同体”创建有关要求，担任我集团公司党建指导员后花了一个月左右的时间深入调研，明企情，听民意，掌握企业第一手现状，为企业党建号诊把脉，为企业决策提供参考意见。他抓主项，第一时间为企业“六项行动”制定可行方案，提升党建工作。他讲党性，为换届后新书记上第一堂党课，培养党务人才。他亲推进，为企业第一个党员项目示范岗——一公司支部南浔南方新世界工地挂牌。他反复抓，为支部工作正规化、标准化建设出谋划策。他自身勤廉，不抽集团公司一包烟，不接受集团公司一餐吃请，获得集团公司各支部和党员的一致好评。从他身上，体现了一个优秀的党务工作者的良好素质。
       市委“两新”工委委员、市人力社保局党组副书记、副局长陆凤江在听取汇报后总结指出：湖州建工是从老的国有企业转制而来，在今年经济下滑、房地产建筑市场不景气的情形下，湖州建工的员工还能在公司安心工作，这和湖州建工的企业文化建设有关、各级党组织发挥引领作用有关、各基层党务工作者平时扎实工作有关，使得改制后党建工作不但没有削弱，而且有所加强。企业在发展中出现的一些问题不仅带来经济的损失，还有对企业声誉的影响，希望湖州建工的现有制度应发挥作用，使得上下、党政联系得更紧一点，联系得更实一点，问题发现得更早一点，防范的篱笆扎得更密一些。二、围绕企业的发展，“和合共同体”的创建，可以再细一点，企业的大局就是企业发展，党建工作要助力企业发展谋划，党组织要通过有声有色的工作，把企业的精气神鼓起来，党员要带头和职工一起共度难关。三、关爱活动，有个性化的服务做得细一点，无论是奖励、帮扶，应不完全局限于物质层面，还要有精神层面的，从而提高企业的凝聚力、向心力。高层、出资人考虑不到的问题，党务工作者要及时补位，以作为谋地位，共同推动企业发展。