6月26日，集团公司三届一次职工暨工会会员代表大会隆重召开。集团公司董事长王仲元、总裁王杰中等集团公司领导、各基层工会选举产生的“两会”正式代表51名、列席代表16名参加了会议,湖州市住房和城乡建设局工会工作委员会副主任卢美月、集团公司党建工作指导员施为建应邀参加了会议并在主席台就坐。会议由党委副书记王宇清主持。大会在雄壮的国歌声中开幕。
    总裁王杰中同志做了题为《加快转型升级  努力开创企业发展新局面》的行政工作报告。报告在回顾过去四年工作时指出：自2011年召开第二次职工代表大会以来，集团公司以稳步发展为基点，以强化管理为手段，以技术进步为动力，以人才培养为载体，以加强党建为保证，确保经济总量增长，力做行业标兵，夯实质安基础管理，创优夺杯取得佳绩，坚持创新强企，提高市场竞争能力，加强信息化建设，全面提升管理水平，审时度势，积极稳妥发展房地产，关注职工身心健康，营造“和谐强企”文化氛围，企业迈出了走向发展壮大的坚实步伐。但由于受传统体制的长期影响，经营机制调整滞后、内部管理不力的原因，企业的竞争实力和规模效益不强。尤其在近两年建筑与房地产市场大调整的环境下，企业长期积累的一些弊病和问题爆发性显露出来，特别是管理方式粗放、合同管理不善、职工奖惩机制不明、联营挂靠放任自流等，已经成为制约企业发展的瓶颈，如再不思改变，企业的未来发展前景堪忧。如何探索出一条具有湖建特色的现代化企业发展之路，成为了今后工作的重中之重。在展望未来五年设想时，王杰中在报告中指出，今后五年要坚持以提高发展质量和经济效益为中心，主动适应经济发展新常态，拉开架构，大手笔、长眼光描绘未来蓝图。要运用大整合思维充分挖掘企业潜力，在多个领域培育新的经济增长点，谋求企业新发展；要理清思路，加快新型建筑工业化发展；要坚持品牌筑企，提升品牌形象；要坚持依法治企，规范完善管理体系；要积极构筑技术高地，引领企业进步；要坚持人才兴企，推进企业文化建设。王杰中在报告中最后指出，四年的成绩已经过去，未来五年的新篇章即将开启，我们要以饱满的热情，必胜的信念，创新的精神，求实的作风，迎难而上，开拓进取，为实现集团公司以开拓市场为主导、以项目为基石，围绕“规范、转型、创新”主题，推进转型升级、提质增效的各项工作目标，为全面提升集团公司的整体发展水平而努力。
    工会主席郭建华同志作了《适应新常态实现新作为，促进企业和谐稳定发展》的工会工作报告。报告从关心职工群众，提上了服务能力；重视退休群体，体现了关爱之情；开展各项活动，促进了文化建设；注重基础工作，加强了自身建设；严格遵章运作，维护了会员权益；组织了劳动竞赛，取得了丰硕成果六个方面回顾总结第二届工会会员代表大会以来的工作概况。从加强组织建设，提高履职能力；主动服务，做好维权帮扶工作；广泛开展各类活动，推进企业文化建设三个方面为新一届工会工作指明了方向。报告指出，新时期、新常态给工会工作提出了新的更高的目标与要求，在集团公司党委的领导和上级工会的指导下，在集团行政及有关部室和所属单位的支持配合下，通过各级工会奋发有为的努力，集团工会的各项工作必将有所创新、有所发展；围绕服务于职工群众、服务于企业大局这一主题，推进工会工作再上一个新台阶；集团工会将以实际行动为构建和谐劳动关系，为企业的稳定发展作出贡献。
    会议还听取了丁玉麟同志所作的工会经费收支情况报告。会议讨论通过了王杰中同志所作的的行政工作报告，讨论审议通过了郭建华同志所作的工会工作报告、丁玉麟同志所作的工会经费收支情况报告。会议审议通过了厂务公开制度实施办法决议，审议通过签订了《集体合同》《工资集体协商协议》《女职工权益保护专项集体合同》。
    会议无记名投票的方式选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会。
王仲元董事长在会议最后做了发言。他代表集团公司对大会的顺利召开、圆满通过各项议程、签订各项合同协议决议表示祝贺和感谢，对大会工作组人员辛勤细致工作表示感谢，对退休留用、即将离职、多年来默默无闻在集团工会副主席工作岗位上无私奉献的方荣超同志表示由衷的感谢。王仲元希望新一届工会委员会工作更加努力，服务更加到位、成绩更加显著。各基层行政要大力支持工会开展工作。
    大会在雄壮的国歌声中胜利闭幕。