为进一步健全和完善工会组织，加强企业民主管理，构建和谐的劳动关系，建立务实向上的企业文化，塑造湖州建工的良好形象，近日，集团公司下属18个基层工会进行了换届选举，产生了新一届基层工会主席，为搭建员工诉求渠道，保护员工合法权益创造了良好条件。
    根据集团公司工会对基层工会设置要求，此次有18个单位的基层工会涉及换届选举。各基层工会通过自下而上、自上而下、上下结合的方法，精心组织民主推荐，确定正式候选人，经上报集团公司党委和工会批准同意后，按照《中国工会章程》、《浙江省企业民主管理条例》及选举流程，遵循公平、公正、公开的原则，在规定时限内进行了换届选举。选举皆采取无记名投票方式进行。此次选举，对于工会组织承担起新形势下的历史使命，切实维护员工合法权益，不断增强基层工会活力，进一步扩大工会组织的影响力、凝聚力有着十分重要的意义。
    换届选举期间，集团公司工会要求新当选的基层工会主席充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，落实好会员知情权、参与权、选举权和监督权，最大程度地体现工会组织的群众化、民主化，努力将工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的“职工之家”。同时，要认真履行工会的职责，维护单位及员工的合法权益，为单位及员工做好事、办实事、解难事创造条件，促进集团公司的企业文化水平和管理水平上升到一个新的高度。

    为保证既不耽误工期又能及时行使民主权利，6月10日，二公司将工会委员会换届选举的票箱送到了天河•理想城工地。图为工地会员认真填写选票场面。（赵一娴）