8月25日下午，集团公司召开2014年职工子女大学新生座谈会。集团公司董事长王仲元、党委副书记王宇清、工会主席郭建华、工会副主席方荣超等参加了座谈会并对学子们送上祝福、寄予希望。会上，领导们向新生家长及勤奋学习、金榜题名的大学新生表示热烈的祝贺，祝贺同学们为实现自己的理想迈出了踏实的一步，同时也祝贺含辛茹苦的家长们把孩子抚养成才，这不仅是他们的光荣、也是湖州建工的骄傲。
    座谈会开始，新生都做了自我介绍。今年集团公司职工子女共被录取9名，在湖参加会议的7名。商品砼公司的李新军之女李扬被上海政法学院录取，安装公司倪建华之女被南京邮电大学录取，集团机关徐银强的女儿徐安安考上了湖州师范学院，还有三公司、四公司、财务公司有职工子女分别收到了各类大学的录取通知书。座谈会上，职工子女新生都异口同声地表达了对家人的感恩，对父母单位关心重视的感谢，对中学时代学习生活的感怀，对大学生活的感奋，表示在大学人生的重要转折期要健康成长、努力学习，回报各方关爱。家长在发言中表示，这样的座谈会让他们深深感受到湖州建工大家庭的温暖，将认真做好本职工作来回馈组织的关怀。
    会上，集团公司董事长向每位新生发放了学习用品购置费，表达单位的一份心意。并对新生们提出了殷切的期望：一要转变角色、适应社会。进入大学，是人生一个重要转折点，要学会独立生活，搞好团结和谐，将自己从家庭的“娇子”转变为社会的“骄子”，多参与学校社团活动，把理论学习与社会实践相结合。二要遵纪守法、注重保护。大学期间，要增强遵纪守法意识，加强身体煅炼，注意人身安全，提高自我保护能力，不断健康成长。三要刻苦学习，提升能力。要科学安排时间，加强知识学习，注重理论打基础；要学会组织协调，注重实践强能力；要培养社会公德，注重修养讲品德。
    多年来，集团公司坚持人文关爱，把为职工办好事、办实事作为企业的一项优良传统予以继承和坚持发扬。自1996年开始每年召开职工子女大学新生座谈会，至今已坚持了十八年，共送走了326名大学新生，有些职工子女学成后也加入湖州建工行列，为企业的发展接力做新的贡献，较好地增强了公司的凝聚力。