| |
| 集团工会再次埋单“职工住院医疗互助” |
| 发布时间：2013-7-17 9:40:41 作者：方荣超 来源：工会 |
|
|
开展职工住院医疗互助，是工会组织关爱职工、以职工的切身利益为出发点、拓宽服务理念的重要举措。自去年7月由集团公司筹资为全体在职职工埋单参加首期职工住院医疗互助活动至今的一年中，集团公司在职职工在享受公司医疗补贴的同时，还获得了市总工会的医疗补助，已有30人享受到了共约1.7万元的住院医疗补助，这实实在在的惠民举措受到了广大职工的欢迎。
为了使这项惠及广大住院职工的实事得以延续，今年，集团公司工会按照上级工会的要求，把开展第二期职工住院医疗互助活动作为下半年的重点工作来安排，在半年度的工会工作会议上做了部署，提出了具体实施办法。经司属各基层工会的配合，目前对参加第二期住院医疗互助人员的增减、个人信息资料的收集整合等基础工作已完成，集团工会再次投入近2.7万元为537名在职职工缴纳了每人50元/年的住院医疗互助金，实现了与第一期的及时对接。
根据市总工会制定的《湖州市第二期在职职工住院医疗互助活动实施办法》规定，第二期的医疗互助补助力度较前一期更大。第一期规定：已参加城镇职工基本医疗保险的职工，扣除医保统筹基金起付标准，医保结算后的个人自负医疗费用在5000元（含）以下的，按40%给付补助金；5000元至10000元（含）部分，按50%给付补助金；10000元以上部分，按65%给付补助金（以上各档个人自负医疗费实行分段计算）。第二期则调整为：医保结算后的个人自付医疗费用在5000元（含）以下的，按50%给付补助金；5000元以上部分，按60%给付补助金（以上各档个人自付医疗费实行分段计算）。另外还增设了在一个医疗互助期内不超过300元的住院补助（每天15元，20天为限），特殊病种门诊的医疗补助等。这对住院职工来说，无疑将获得更大的帮助。 |
| |
|
| |
|
|
