五月是一个灿烂的季节，五月又是一个火红的季节，五月是耕耘、播种与繁荣、生长交接的季节。在这个灿烂火红的季节，迎来浙江湖州市建工集团有限公司成立60周年。5月19日下午，集团公司60周年庆典大会在浙江信息工程学院报告厅隆重举行。

    浙江省住房和城乡建设厅党组书记、厅长谈月明，中共湖州市委常委、常务副市长杨建新，湖州市人大副主任吴哲勇、湖州市政协副主席钟鸣、湖州市住房和城乡建设局局长祝时伟、副局长沈新勇，原嘉兴市城乡建设委员会主任张福康，原湖州城建局副局长翁根生，原湖州市建工集团有限公司党委书记沈福康，中元建设股份有限公司常务副总裁盛建英等领导和嘉宾出席了庆典大会。大会由集团公司总裁王杰中主持，集团公司董事长王仲元发表致辞。集团公司200多名员工代表参加了庆典大会。
　　王仲元在致辞中，首先代表集团公司全体领导班子成员，向各位领导、各位嘉宾、各位老前辈的到来表示热烈的欢迎！向为湖州建工发展倾注了无数心血的市委、市府以及省厅、市局领导表示最衷心的感谢！向长期以来关心、支持和帮助湖州建工发展的社会各界致以最诚挚的谢意！向为湖州建工创立、成长和壮大付出艰辛劳动、做出突出贡献的历任老领导、老同志致以最崇高的敬意！向为湖州建工建设和发展，仍然奋斗在施工第一线的广大员工，以及在他们身后默默奉献的家属们致以最亲切的慰问和最美好的祝愿！
    在回顾湖州建工60年波澜壮阔的改革发展历程时，王仲元总结归纳为经历了“四个发展阶段”，实现了“五个转变升级”，形成了“六条基本经验”。在大建设时期（1953年—1981年），湖州建工创立，遵照中央“要准备打仗”的战略部署，辗转祖国“大三线”建设，并开始涉足海外经营；在大变革时期（1981年—1994年），湖州建工经历了中国史无前例的计划经济向市场经济转型期疾风暴雨的洗礼，在实施“主攻高、大、精、尖、特、重工程”策略中，一次又一次刷新了湖州建筑业新纪录。这一时期，湖州建工改革创新，通过吸收、集成实现了再创新，企业文化逐步形成；在大发展时期（1995年—2003年），湖州建工承接了省内外一系列重大工程项目，并再创建筑奇迹。这一时期，湖州建工对用工制度进行了改革，在湖州师范迁建工程上开办了全国建筑工程首个“民工学校”，并唱响了“湖州精神”，强力推进了“湖州建工”品牌建设，为企业的快速发展奠定了形象基础和文化基础，建立了科学的母子公司体制；在大跨越时期（2003年—2012年），湖州建工抢抓机遇，开拓创新，经企业体制改革实现重大突破。2003年底，湖州建工进行了企业改制工作，并于2005年顺利挂牌，实现了由国有向民营的体制转变，步入发展快车道。这一时期，湖州建工涌现出了像聂志荣等许多先进典型，并被主流媒体广泛宣传报道。这一时期，进一步构建湖州建工文化“软”实力，实现企业发展“硬”支撑，以“湖州建工、勇攀高峰”为目标，争做行业发展的领先者。
    王仲元指出，60年来，湖州建工克难奋进，谱写了一段不屈不挠、峰回路转的宏伟史诗，推动企业实现了——“五个转变升级”。一是实现了从计划经济“等米下锅”向市场经济“找米下锅”的转变，推动企业理念的升级；二是实现了由本土经营向国内经营的转变，推动企业发展目标的升级；三是实现了由企业传统管理向现代企业管理的转变，推动企业管理升级；四是实现了由传统“建房”向“建城”的转变，推动企业经营模式的升级；五是实现了从劳务密集型企业向智力密集型企业的转变，推动企业人力资源的升级。
    王仲元指出，在60年的创新开拓实践中，湖州建工经过艰辛探索，积累了宝贵经验，概括起来就形成了——“六条基本经验”： 一是使命意识，视国家需要为企业需要，是湖州建工科学发展的根本。；二是持续不断解放思想，以变应变适应市场竞争，是湖州建工科学发展的灵魂； 三是持续不断改革创新，是湖州建工科学发展的动力；四是坚定信心、坚守主业，是湖州建工科学发展的基石；五是持续不断强化班子和队伍建设，是湖州建工科学发展的源泉；六是加强党的建设和企业文化建设，是湖州建工科学发展的保障。
    王仲元最后指出：回顾湖州建工60年发展历程，就是一部搭上中国改革开放飞驰列车并伴其跨越发展的创业史；就是一部在完全性竞争市场中永争第一的发展史；就是一部在传承中创新、不断创造价值、不断超越自我、不断创造奇迹的辉煌史。春华秋实，不忘耕耘之艰辛；灼灼华章，记载同仁之努力。在艰辛的探索中，我们拼搏奉献；伟大的征程上，我们奋发图强。纵然斗转星移、日月如梭，只要精神相传，永恒的薪火就能引导企业朝着更加绚烂的未来前进。
    会上，原嘉兴市城乡建设委员会主任、湖州建工的老领导张福康作为老员工代表，深情地回忆起1968年起的23年在湖州建工的工作经历，祝愿湖州建工能继续一步步向前，明天更美好、更灿烂。新员工代表刘信会动情地说，六十年，承载着代代湖州建工人的呕心沥血；六十年，颂扬着代代湖州建工人的丰功伟业；六十年来，老一辈湖建人用勤劳和顽强把湖州建工精神铸就；六十年后新一代湖建人用拼搏和智慧把湖州建工精神延续!让湖州建工壮大，让湖州建工强健，这是我当初刚进湖州建工时许下的心愿，也是代代湖建人的心愿，我们的梦想和心愿一定要实现!我们的梦想和心愿一定会实现!
　　会上，浙江省住房和城乡建设厅谈月明厅长发表了重要讲话，谈月明以5个60年对湖州建工发展做了总结：栉风沐雨的六十年，谱写发展新篇的六十年，团结拼搏的六十年，奉献当地的六十年，倍受关怀的六十年。谈月明勉励湖州建工要立言做大，立誓做强，立志做久，要有打造“百年老店”的湖州建工梦，要有尽快地使之成为中国建筑业的“特级企业”的强企梦；要始终牢固树立发展目标意识，开拓意识，质量安全意识，改革创新意识，艰苦奋斗意识；要进一步加强内部管理，不断开拓市场，着力机制创新，加快转型升级，培养科技人才力量，搞好班子建设，努力使之成为浙北地区建筑业的领头羊、排头兵。
　　湖州市委常委、常务副市长杨建新在发言中指出，湖州建工经过几代人的锐意改革，创新发展，集团公司由小到大，由弱变强，创出了“湖州速度”，唱响了“湖州精神”，走出了一条又好又快的发展道路，成为了全省建筑业重点骨干企业，为湖州的经济社会发展作出了积极贡献，是名符其实的“湖州市建筑业示范企业”，为全市建筑企业树立了榜样，立起了标杆。新形势、新征程，希望湖州建工继续发扬优良传统，抢抓机遇、再接再厉，奋发图强、再创佳绩，为全市的经济社会建设和建筑业的可持续发展作出了新的更大的贡献！市委、市政府将一如既往地关心、支持湖州建工集团持续发展、快速发展。
　　湖州市住房和城乡建设局局长祝时伟在讲话中说，作为一名在建设战线上奋斗了30余载的城建人，亲眼见证了湖州建工的成长、发展、壮大，作为湖州建筑业历史最长、资质最高、发展最佳的建筑企业，希望湖州建工集团一定要继续秉持“诚信、务实、团结、高效”的企业精神，放眼长远抓机遇，勇立潮头搏风浪，努力做到以更好的精神面貌、更大的发展成就回报社会各界对湖州建工发展的关爱和支持，为湖州社会经济发展和城乡建设事业作出新的更大的贡献！
　　庆典大会上，集团公司对60年来，在湖州建工发展进程中，发挥重大作用、做出突出贡献、创造辉煌业绩的先进人物给予通报表彰。授予王仲元等5名同志为“湖州建工60年特殊功勋人物”，王力军等15名同志为“湖州建工60年功勋人物”，郭建良等25名同志为“湖州建工60年功臣人物”荣誉称号。
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。大会号召，全体湖州建工员工不辜负湖州建工几代员工的心血和汗水，不辜负市委、市政府、省厅和社会各界的关怀与支持，励精图治，开拓创新，以六十年华诞为新的起点、新的加油站，发扬一往无前、万难不屈，“偏向悬崖攀绝峰”的革命精神，以敢于率先的思想意识、勇于创新的雄心壮志，再创新的辉煌！