8月28日，集团公司召开2013年职工子女大学新生及家长座谈会。集团公司董事长王仲元、党委副书记王宇清、工会主席郭建华、副主席方荣超参加了座谈会并对学子们寄予希望、送上祝福。会上，领导们向8位新生家长及勤奋学习、金榜题名的大学新生表示热烈的祝贺，祝贺同学们为实现自己的理想迈出了踏实的一步，同时也祝贺含辛茹苦的家长们把孩子抚养成才，这不仅是他们的光荣、也是湖州建工的骄傲。
　　座谈会开始，工会郭建华主席首先代表集团公司党、政、工、团祝贺湖州建工的职工子女们在高考中取得的好成绩，同时指出：多年来集团公司坚持人文关爱，把为职工办好事、办实事作为职代会的精神之一，注重职工子女的成长教育，倡导尊重知识、培养人才、回报社会的良好风尚，推动了湖州建工精神文化和谐发展。1997年至今每年大学新生开学前，集团公司工会组织召开职工子女大学新生及家长座谈会，共欢送走了317名职工子女入学，通过学生交流学习心得，家长交谈教子经验等形式，鼓励职工子女发奋学习，放飞希望，实现梦想；激励职工爱岗敬业，努力工作，共同为湖州建工事业多做贡献。有些专业对口的新生毕业后，接过父母的接力棒，继续为湖州建工的新发展创造新业绩。
　　王宇清副书记再次肯定了学子们取得的成绩，并强调：每年我们公司召开两场雷打不动的会议，一场是“出口会”——今天这场座谈会，一场是“进口会”——公司新招录的大学毕业生座谈会，体现着公司对人才培养的重视。由于行业的特殊性，湖州建工职工无法抽出更多的时间来关心子女、照顾家庭，希望孩子们可以理解家长、理解湖州建工。同时希望同学们在自己所选择的专业上尽可能投入钻研，把大学作为新起点也作为人生的转折点，为将来打好基础，奋斗出一片新天地。
　　方荣超副主席建议同学们进入大学后要把主要精力放到学习上，注重自身全面发展，常怀感恩的心、谦恭的心去做人做事。并为学子们指出方向：大学阶段要学会如何学习，更重要的是要学会如何做人，如何做事，并希望同学们在完成学业的同时，能关注湖州建工的发展，欢迎他们学成归来用所学之长为湖州建工服务，回馈企业、报效社会。
　　公司领导语重心长、情真意切的话语，使与会的职工和子女倍感亲切和鼓舞。职工和子女们在座谈会上也畅所欲言，纷纷表达了各自内心的感受。家长们就自己的教育经验分别谈了感想和感受，虽然在繁忙的工作中无法更多照管子女，但是一直要求自己的儿女不断努力。他们感谢集团公司和领导的关心，表示一定立足岗位，努力工作，为公司的发展建设作出积极贡献，来回报企业的关爱。学子们互相交流学习经验，畅谈理想、憧憬未来，他们一致感受到集团公司浓浓的关爱，表示要努力学习、努力做人，为父母争光、为企业争光，并祝福湖州建工兴旺发达。
　　 集团公司董事长、党委书记王仲元看到今年又有多名职工子女金榜题名，感到十分高兴。他在讲话中指出，此类座谈会公司已连续召开多年。企业的发展与员工的发展紧密相连，召开座谈会的目的在于关爱员工，关心下一代成长，实现企业与员工间的无缝对接，以此增强凝聚力。王仲元祝贺职工们用辛勤的汗水将子女送入大学之门、祝贺“天之骄子”升入大学殿堂；祝愿学子们搞好与父母的融合、与高校的融合、与教师的融合、与同学的融合，专心学业、拓宽视野、博学多艺、把自己锻炼成为栋梁之才；希望作为家长的职工要继续关心子女的学习生活，支持他们顺利完成学业，尽快走向成熟，同时也希望职工们忠诚企业，同舟共济、克难攻坚，为企业的更好发展奉献力量。
　　王董事长最后对青年学生提出了两点希望和要求：一是学子们要认识到中学和大学的区别。大学生活是丰富多彩的，大学时光也是人生的一个重要阶段，是一个人人生观、价值观形成的重要时期，希望同学们认真总结高中阶段的学习生活，汲取成功经验，吸取失败教训，扬长避短，为大学的学习和生活做好充分准备，在人生理想的坐标上画出最灿烂美丽的轨迹，实现远大的理想抱负。二是希望同学们珍惜机遇，在大学校园里结合自己的实际情况，认真规划，修身养性。平日里要多读书，多思考，积极参加社会实践，积累处事社交能力，全面提升自身素质；要有博大的胸怀，同时，要拥有一个健康的体魄，具备面对困难的勇气，学会担当；要学会感恩，广学知识，慎交朋友，做一个对社会、对家庭、对父母、对自己负责任的进步青年，回报父母，回报社会，通过自身努力为今后的美好生活打基础。
　　会后，王仲元董事长为各位学子们发放了学习用品购置费，并祝福他们一路顺风，健康成长，早日成才。