时光荏苒，岁月不歇。雄宏的钟声已敲开了新年的大门，2012年的帷幕已经拉开。在这个充满希望的美好时刻，我谨代表浙江湖州市建工集团有限公司董事会和党委，通过《湖州建工报》向辛勤工作在各个工作岗位的广大员工，以及为湖州建工的成长作出贡献的离退休人员致以崇高的敬意和诚挚地问候！向长期以来关心、理解并支持湖州建工发展的领导、业内专家和社会各界朋友表示衷心的感谢，并致以新年的祝福！
    回望刚刚过去的2011年，我们共同奋斗，收获了丰硕成果。面对经济环境复杂变化的考验，湖州建工全体员工振奋精神，心无旁骛，坚定不移走科学发展道路，全面打响了创新驱动、转型发展的攻坚战，实现了2009年——2011年企业发展规划的各项目标。过去的365天，每一天都浸润着我们的辛勤汗水，我们须臾不忘：抓调整、促转型，摘取省、市级施工企业顶级荣誉；工程建设高歌猛进，工作量、合同承揽数及造价均创历史新高；相继召开党代会、职代会、团代会，不仅选举产生了新一届的领导班子，并且明确了今后若干年各自的奋斗目标和工作任务；承建了湖州建工史上首个超百米工程，几代人的梦想终于实现；自主创新能力不断提高，诞生了首个国家级工法；积极探索生产管理的新思路、新举措，“学先进、找差距”活动全面开展。特别令我们倍感温暖的是，一年来，我们的工作得到各级政府的高度肯定和人民群众的广泛赞誉，社会各界进一步理解、支持和参与湖州建工的发展。
    成就鼓舞人心，形势催人奋进。目前，随着我国经济社会快速发展，建筑行业在城市建设中地位更加重要、责任更加重大。然而，我们必须清醒地看到，解决湖州建工发展的不协调、不可持续问题也更为迫切，外部环境影响仍然存在，提高综合实力的长期性、艰巨性和复杂性更加凸显。面对湖州建工发展新形势，我们更加注重统筹外部市场、内部管理两个大局，增强机遇意识和忧患意识，充分认识建筑市场竞争的复杂形势，充分认识国家政策正在发生和将要发生的重大变化，充分认识城市建设给我们湖州建工发展带来的机遇和挑战，从企业转型升级的全局出发，化挑战为机遇，变压力为动力，用改革求发展，不断提高湖州建工综合实力和市场竞争力。
    2012年的第一道曙光已经降临。新起点感悟新使命，新任务亟待新举措。新的一年，我们将牢牢抓好创新驱动、转型发展，坚持稳中求进，奋力开拓，加快转变发展方式，深入推进企业各项改革，不断实现科学发展和企业和谐的新步伐。我们将开启新一轮湖州建工发展规划，力争在企业资质晋升方面有重大突破；积极调整产业结构，大力提升企业效益；继续制度创新，加强项目管理，全面提高企业管理水平；积极实施“走出去”战略，有针对性地谋局布点；加快推进和谐企业建设，期待广大员工的精神面貌焕然一新。
    时悠悠兮不我待，路遥遥兮任我攀。湖州建工的发展，凝聚着广大员工无尽的智慧和辛劳，呼唤着我们更多地努力与奉献。让我们一起努力，拿出百倍的勇气和信心，进一步解放思想、彻底改变观念、开拓创新、开源节流、奋发有为，一步一个脚印、一年一个台阶，共同创造美好未来，以新的荣光向党的十八大献礼！
    最后，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康，家庭幸福，工作进步，万事如意！