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| 集团公司工会新年筹划新图 |
| 发布时间：2011-4-22 15:03:06 作者： 来源： |
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“认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级工会的部署和要求，紧紧围绕集团公司党委的中心工作，履行工会职能，团结和动员广大职工同舟共济、立足本职，为深入开展创建劳动关系和谐企业，促进企业的持续发展，作出积极努力。”新年伊始，集团公司工会就筹划了2011年的工作新蓝图。
“认真学习，加强自身建设”，这是集团公司工会2011年新蓝图中的重要一笔。2011年，集团公司工会将积极建设和发挥工会“大学校”的作用，配合集团公司党委开展形式多样的理想信念、职业道德、安全生产等宣传教育，促进职工进一步坚定信念，增强责任，敬业爱岗，以实际行动为企业的稳步发展贡献自己的一份力量。2011年上半年，集团公司将召开二届职工代表大会暨二届工会代表大会，同时对各基层工会进行换届。集团公司工会为此要求各基层工会认真做好两个代表会议的代表组成、候选人推荐等一系列筹备工作，为会议的顺利召开创造条件。
“关注民生，维护职工合法权益”。为职工办好事、实事，这是工会的基本职责，也是工会的优良传统。在新的一年里，集团公司工会继续以关心、帮助困难职工为重点，从解决职工最关心、最直接的现实问题入手，深入职工群众，注意听取职工的呼声，了解职工的生活状况，掌握困难职工的家庭情况，健全各帮困对象档案，注重解决职工因大病医疗、子女就学、意外事故等造成的特殊困难，扎实推进送温暖活动经常化、制度化和社会化建设。关心退休人员的晚年生活，热情接待来访人员并引导他们更新观念，顾大局、识大体，适应社会发展的要求。对确有困难的退休人员给予适当的帮助；对因病住院的，悉知后前往探望；把企业对退休人员的关怀之情融合到他们的日常生活中去。
“健全机制，推进和谐企业建设”。随着社会的发展，一些新的矛盾和问题也时有出现。要保障职工的正当权益，必须依据法律和制度来实现。集团公司工会在2011年准备从健全和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理入手，结合企业实际情况，研究探索促进企业民主管理发展的方式与方法。坚持推行厂务公开，完善劳动法律监督、劳动争议调解制度；以解决劳动关系中突出的矛盾和问题为重点，巩固和发展企业劳动关系的整体和谐；坚持集体合同和工资协商制度，既充分听取职工呼声、反映愿望，又积极引导职工处理好具体利益与长远利益关系。
“因地制宜，大力开展职工文化体育活动”。这是构建和谐企业的一项重要内容。2011年，集团公司工会计划举办若干次集团公司范围内的文体活动。积极组建集团公司篮球队，培养新一代“湖建”篮球队员，为重返湖州顶尖篮球队行列作努力。各基层工会也打算根据本单位广大职工的兴趣爱好，积极创造条件，组织开展一些小型多样、职工乐于参与的业余文化体育活动，使职工在紧张工作之余能得到轻松愉快的精神享受。 |
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