骊歌唱罢迈向新起点。今年又有27名大学生加盟湖州建工的队伍。9月7日下午，集团公司召开2011年引进大学毕业生座谈会，集团公司党政领导班子人员参加了会议。
    今年新引进的27名大学毕业生中有不少是专科毕业的。从这些人员的知识结构与企业的发展现状要求来看，尚有一定的差距。大学生们在会议开始后的自我介绍中也意识到了这一点，毕业于浙江水利水电专科学校给排水工程专业的邱学平、嘉兴南洋职业技术学院建筑工程技术专业的杨泽恒都已参加了专升本的学习，很多专科毕业生都表达了在两年后要考出二级建造师执业资格的愿望，而一些危机感强的历届毕业生更是“眼疾手快”——结合自己的专业和所在的岗位已在实习期间就参加了施工员、造价员等上岗证的培训考试取证，
    会上，集团公司领导结合自己大学毕业后在湖州建工学习、工作的成长经历，为大学生们迈好人生第一步现身说法，指点迷津。总经济师陈有生说，今年引进的大学生大部分是80后，还有一名是90后，都是家里的独生子女，同学们在进企业后大部分在基层公司和项目部工作，要培养吃苦耐劳精神，虚心向带教的老师傅们学习，树立信心，不断提高技术水平和工作能力。总工程师茅建坤希望大学生们要趁现在年轻，抓紧时间再学习，善于在工作中总结、改进、提高和创新。党委副书记王宇清则用“四心”与大学生共勉：安心、忠心、耐心、专心。王杰中总裁和大学生们分享了两个字“安”“勤”，“安”就是注意安全，安心工作，“勤”就是辛勤工作、勤奋学习……
    最后公司董事长、党委书记王仲元同志发表了热情洋溢的讲话。他对大学生们寄予了厚望：一要持续学习，提高素质，适应形势需要，提升自身的价值，做到终身学习，善于思考，勤于实践；二要注重实践，提升能力，在干中学、在学中干，在基层加强锻炼，提高工作能力、管理能力和创新能力，展露自身的良好素质；三要爱岗敬业，积极进取，正确看待现代建筑高科技集合的特性，树立“以湖州建工为家”的责任感，以“有一点追求、有一点精神、有一点责任”的心态规划好人生，在各自的工作岗位上实现新发展、取得新突破，不辜负公司期望，在岗位上施展才能建功立业，为湖州建工的又好又快发展奉献青春和力量。
    会议结束时，王仲元董事长和王杰中总裁向大学生们发了公司《企业志》及《员工文明手册》。